标签: 哈啰单车 哈啰普惠 98后招聘 招聘年龄歧视
我要评论云梦级2月28日云梦级消息，据极目新闻报道，一名网友近日在社交媒体发帖称，其在招聘网站发现标签有岗位招聘要求“98后”，认为对年龄的限制很严苛。2月27日，涉事品牌哈啰单车客服人员回应: 称，涉及相关招聘信息，可直接咨询招聘信息发布者。
广州市人力资源和社会保障咨询热线12333哈啰工作人员告诉媒体，招聘属于企业的自主行为，如果认为存在招聘歧视可向属地劳动部门反映。
2月25日，IP单车属地广东的一名网友发布截图显示，哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位，除了对学历、工作经验、个人能力等进行 哈要求外，还限制“98后，能力强可放宽至97后”。“35岁都是包容的了……1997年什么概念，今啰普年不到30岁。”该网友称。
2月27日，经查询相关招聘网站发现，这一岗位的工作职责为完成区域内车辆惠 调度、管理及车辆分布等工作；负责辖区内车辆运营环境的建设，不断加深与辖区政府部门的关系，维护品牌形象98，建立良好的运营秩序；负责运维团队招聘、培训、管理、汰换等。要求“本科以上学历，1年以上工作后招经验……98后，能力强可放宽至97”。
该招聘网站上，“哈啰普惠”有超过2400条招聘信息，工聘 作地位于广州的多个岗位要求30岁以下，涉及城市经理、高级渠道经理、服务中心店员等岗位。
其中，“城市招聘经理/省区经理（E5/6）”的岗位要求至少5年知名互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营年龄业务，有50人以上前线运营团队管理经验，有过中台团队管理经验优先考虑。
年龄及学历要求是“E5年纪歧视95后优先，全日制本科（必须项）；E6年纪92后优先，全日制大专”。27日，极目新闻向上述多个岗标签位的招聘者咨询了关于年龄的要求，截至发稿未获得回复。
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